L’Ajuntament de Girona ha
impulsat el primer workshop centrat en el sector del comerç a la ciutat. En
aquesta jornada de treball, que va tenir lloc la setmana passada al Centre
Cultural La Mercè ,
es van posar en contacte empreses del sector del comerç que treballen a Girona
amb persones que formen part de la borsa de treball del Servei Municipal
d’Ocupació de l’Ajuntament de Girona. Algunes d’aquestes persones tenen una
formació específica en l’àmbit del comerç, impartida des del consistori gironí,
i volen desenvolupar la seva activitat professional en aquest àmbit.
La tinenta d’alcalde i regidora
d’Ocupació i Empresa de l’Ajuntament, Marta Madrenas, ha ressaltat la
“importància d’actuacions d’aquest tipus, que contribueixen a dinamitzar el
teixit socioeconòmic de la ciutat”. “Des de l’equip de govern de la ciutat, amb
la voluntat de contribuir a la lluita contra l’atur, fa una aposta ferma per
l’apropament entre el sector del comerç, capdavanter a la ciutat en la
generació de llocs de treball, i els demandants d’ocupació. El comerç genera a
la ciutat una activitat econòmica molt dinàmica, que es troba en un procés de canvi
permanent, fet que contribueix a crear i oferir espais de creativitat,
innovació i treball en equip per a professions molt diverses, tot dins d’un
sector en plena expansió i consolidació”, ha afegit Marta Madrenas.
En aquesta jornada s’han portat a
terme unes 240 entrevistes laborals entre gairebé 100 persones demandants
d’ocupació i 10 empreses que desenvolupen la seva activitat comercial a la
ciutat. Els bons resultats d’aquestes entrevistes permeten preveure possibles
insercions laborals a curt i mig termini, atenent a les necessitats de personal
per part de l’empresariat del sector, derivades de la proximitat a la temporada
nadalenca i de nous esdeveniments que propicien un augment en els fluxos de
potencials clients als comerços de la ciutat.
En aquest sentit, el workshop ha
estat l’escenari ideal per optimitzar el temps i les necessitats tant de les
empreses que cerquen personal qualificat, com dels demandants d’ocupació amb
perfils específics en el sector.
Entre els avantatges de l’acció,
els professionals del sector han destacat el fet de poder beneficiar-se d'un
procés de preselecció de candidatures acurat; disposar d’una agendació d’entrevistes
directes amb professionals formats, capacitats i amb certa experiència per
cobrir les necessitats de personal de l’empresa; un estalvi important en
recursos humans, de temps i econòmics en el procés de selecció, i poder obtenir
una xarxa de contactes per futures necessitats de personal. Les empreses que
han participat en aquest workshop han estat Antony Morato, Casa Ametller,
Guanter, Kiabi, Lidl, Mango, Media Markt, Peacock, Sephora i Vives Shoes
En la mateixa línia, els
demandants d’ocupació han destacat el fet de poder tenir l’oportunitat de
donar-se a conèixer a les empreses de manera personal, mostrant el seu interès
i afany de treball directament i no només a través del currículum, i poder gaudir
d’un tracte personalitzat, fet que contribueix a optimitzar els processos
d’autoestima i motivació de les persones en situació d’atur davant de
l’objectiu d’aconseguir una contractació laboral.
Els responsables de la botiga
Peacock han destacat que “ens ha ajudat molt disposar d’una preselecció de
persones, atès que d’aquesta manera s’optimitza el temps dedicat a cada
entrevista. Estem molt agraïts a l’Ajuntament de Girona per aquesta iniciativa
que, tot i ser una prova pilot, considerem molt enriquidora i considerem que
seria interessant organitzar-ne de manera periòdica al llarg de l’any”.
Per la seva banda, el responsable
de Guanter ha comentat “aquesta iniciativa ens resulta molt útil per tal
d’establir en un primer contacte amb un nombre de persones en un període de
temps que d’altra manera ens resultaria molt més lent. En cas de tornar-lo a
repetir de ben segur que ens interessaria participar-hi”.
Segons la directora de la botiga
Sephora a Girona “ha estat una experiència molt satisfactòria per l’avantatge
que representa fer entrevistes preseleccionades a persones interessades a
treballar en sectors tan especialitzats com és el nostre, el de la perfumeria.
La nostra empresa està en aquests moments en un procés de selecció per cobrir 3
vacants i aquesta acció ens ajudarà moltíssim a fer la selecció més acurada a
les necessitats dels llocs de treball a cobrir”.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada